Прочитал интересную статью на сайте Сnews. О программе для слежение за производительностью работников от  компании Cataphorа. Которая проводит постоянный мониторинг всей входящей, исходящей и внутренней информации. Вплоть до логов телефонных разговоров.  На основании полученных данных программа делает психологический портрет возможностей каждого работника. И если работник не берет на себя ответственности, а перекладывает ее на других или слишком часто употребляет просительные слова ( а если он просто так воспитан) То программа делает соответствующие выводы и уже на основании этих выводов может рекомендовать какую работу поручать тому или иному сотруднику. Так же на основании мониторинга, программа отслеживает бездействие сотрудника. Ну если он не печатает и не разговаривает по телефону, то чем же он занимается?

Нужно отметить, что таких программ много сейчас на рынке. И программы могут по мимо перечисленного, еще и делать скриншоты мониторов, отслеживать время нахождения на одном сайте (что ты пять минут и тридцать две секунды делал на сайте одноклассники?)

Ну, если честно, то по соцопросам еще ни одна программа не увеличила производительность труда. Ну за то эти программы помогли выявить промышленный шпионаж и воровство канцелярских товаров.

Мое личное мнение. Нужно такие программы ставить и платить зарплату согласно мониторингу. Вот если мы (начинающие вебмастера) будем больше отвлекаться и меньше выполнять свою работу, что мы получим в конце? А когда люди работают на других, можно не работать на 100%. Ну если я работаю на 75% а получаю как за 100% не являюсь ли я ВОРОМ? Я слушал , да ладно я поставлю это внизу послушаете сами. Там все понятно.  Слушаем.